A vezetői magány nem egy sokszor hangoztatott újabb céges bullshit. Vezetőként naponta találkozol olyan helyzetekkel, amikor nem tudod kivel megbeszélni a döntéseidet, annyi feladat van előtted, amiktől már a saját gondolataidat sem hallod, és amikor úgy érzed, hogy legszívesebben feladnád. Nem vagy egyedül!
Vezetőként egyszer kaptam egy mentoromtól egy víziló figurát, amit az íróasztalomra tettem. Ha elbizonytalanodtam egy döntésemben, vagy nem tudtam, merre lenne érdemes tovább haladnom, akkor elmeséltem a vízilovamnak, ő pedig mindig nagyon megértően hallgatott, de soha nem válaszolt. Pedig jó lett volna, ha elmondja, merre van az előre. Az én fejemben pedig a hangosan kimondott gondolatok rendezettebbé váltak.
Pár éve fogalmazódott meg bennem, hogy kiváló viziló lennék, egy olyan, amire vezetőként nekem is szükségem lett volna.
Vannak új ötleteid, de lefoglalnak a napi teendők. A csapatod van, hogy lemarad mögötted, és a stratégiai témákkal egyedül találod magad.
Segítek neked, hogy a céged sürgős gondjait jól menedzseld, ugyanakkor legyen időd az üzleti stratégiára is fókuszálni, és felkészíteni a csapatodat a fájdalommentes növekedésre.
A cégek időnként kinövik az aktuális működési formájukat.
A csapatoddal együtt fejlesztjük a folyamataitokat, hogy azok jobban megfeleljenek a céljaitoknak, mindezt fájdalom mentesen.
Megtervezem és fejlesztem a szervezeti struktúrátokat úgy, hogy az a céges vízióhoz igazodjon.
Kezelem és megoldom az égető üzemeltetési helyzeteiteket. Partnerként működöm mint egy üzemeltetési vezető, akár krízis helyzetekben is.
Levezetem a céges stratégiai tervezés és fejlesztés folyamatát úgy, hogy a csapatod is támogató és felkészült lesz.
A stratégia csak akkor hasznos, ha azt meg is valósítjuk. Segítek a stratégiai projektjeid vezetésében egészen a bevezetésig.
Megmutatom, mik a digitális transzformációs lehetőségeid összességében, elkészítem a digitális transzformációs stratégiátokat.
Biztos vagyok benne, hogy minden probléma megoldható, még akkor is, ha most olyan helyzetben vagy, amikor nem látod a fától az erdőt.
Azon túl, hogy átbeszéljük a problémákat, konkrét megoldásokat is keresünk rá. Ezzel nem csak a frusztrációd csökken, de a hatékonyságod is javul.
A gyakorlati megoldásokkal végre úgy érezheted, hogy egyenesben vagy. A felszabadult időért és energiáért te és a környezeted is hálás lesz.
Amikor először találkozunk valószínűleg nagyon sokat fogsz beszélni. Ebben segíteni fog a köztünk kialakított bizalmas tér, ahol végre felszabadultan beszélhetsz a gondjaidról.
Ha úgy érzed, hogy befejezted a mondandód, akkor priorizáljuk a feladatokat, és meghatározzuk, hogy mi a legnagyobb akadályod.
Egyszerre száz dologgal nem lehet érdemben foglalkozni. A rengeteg témádat, kérdésedet, megoldandó feladatokat priorizáljuk, megnézzük, hogy az egyes lépések hogy épülnek egymásra, és meghatározzuk, hogy mikkel kell első körben foglalkoznunk. témákat priorizáljuk és kiválasztjuk, melyekkel érdemes első körben haladni, illetve hogyan épülnek a lépések egymásra. A prioritás felállítása le fogja rólad venni az összes, nem fókuszba került feladattal járó frusztrációt.
Minden problémára, minden dilemmára van egy vagy több gyakorlati lépés. Mondok egy példát. Ha a mostani dilemmád az, hogy hogyan növekedj 15 fő felett, milyen pozíciókra lesz szükséged ugyan egy megoldandó kérdésnek tűnik, de ez a valóságban egy kérdéscsomag. Ezeket a kérdéseket az azonosítás és a kategorizálás után végignézzük, és időben és anyagilag tartható lépésekre bontjuk fel, felelősöket és költségeket rendelünk hozzájuk.
A teendőkhöz koordinátorokat vagy projekt menedzsereket rendelünk, és napi/heti struktúrában elkezdünk haladni a terven, agilisan vezetve a következő és a megtett lépéseket. Ha jól csináljuk és mindenki elvégzi a saját feladatait, egyre jobban látjuk, haladunk a cél felé. Ha kell, külső szakértők bevonásával a problémához kapcsolódó egyéb teendőket is ebben a keretrendszerben koordináljuk. Látni fogod, hogy ahogy kihúzzuk sorról sorra a todo listádról a feladatokat, egyre gyorsabban és könnyebben megy minden.
Laczkó Kata vagyok, 15+ éve IT és nemzetközi vezető, szervezetfejlesztő, őrült mértékű probléma megoldással megáldott service designer, kihívás függő.
Csak beszélgetni nem szeretek. A megoldásokat szeretem. Az a céges vezető vagyok, akit ha hívsz, hogy gondolkodjunk együtt a dilemmádról, akkor azt addig fogom tolni, amíg valóban meg nem oldjuk. A vezetői hátterem miatt számos területen aktívan tudok tanácsot adni vagy veled együtt dolgozni. Ilyen területek a teljesség igénye nélkül a szolgáltatások tervezése, fejlesztése, céges folyamatok fejlesztése, automatizálása, projektek pénzügyi helyzetének elemzése, megtérülés kiszámolása, szervezeti növekedés tervezése, szervezetfejlesztés.
Viszont nem vagyok polihisztor, így lesz pár téma, ahol partnereket fogok bevonni, akik a legjobb szakértői egy adott területnek. Ezek a szakértők garantálják, hogy a megoldás amit kapsz a lehető legjobb, és a jövőben nélkülünk is működni fog.
Először is, beszélgessünk kötetlenül egy fél órát, amikor végig tudom hallgatni a gondolatmeneted, és kitaláljuk, milyen irányba érdemes elindulnod.
Beszéljünk online és derítsük ki, mivel járnál konkrétan a legjobban.
2 óra
Amit kapsz:
+ ÁFA Magyarországon kívül
Találkozzunk személyesen és derítsük ki, mivel járnál konkrétan a legjobban.
2 óra
Amit kapsz:
+ ÁFA Magyarországon kívül
Megyek és személyesen körülnézek nálatok, beszélgetünk személyesen veled és max 5 kollégával, akit javasolsz, és ennek a tanulságai alapján kapsz egy térképet a megoldandó témákról, kihívásokról.
1 munkanap
Amit kapsz:
+ ÁFA Magyarországon kívül
* Budapesten és Pest Vármegyében. Kérlek, kérj egyedi ajánlatot, ha máshova szeretnéd, hogy utazzak.
A csomagok segítségével fel tudom térképezni, mi a számodra legjobb irány, mik a elsődleges problémák. Csak ezek megismerése után tudok konkrét projekt alapú ajánlatot adni. Nem dolgozom óradíjjal.
Attól, hogy te is, én is, és az esetleges partnereink is elszántan azon dolgoznak, ez a dilemma vagy probléma megszűnjön. Tőlünk működik. Nem a csodától vagy a hátratett kezektől, hanem attól a beletett szakértelemtől, struktúrától és ledolgozott óráktól, ahogyan együtt tudunk dolgozni. Értsd: annyit tudsz kivenni belőle, amit beleteszel.
Mert nem csak részterületeken van tapasztalatom, hanem átlátom egy cég teljes működését, kihívásait, és számos területen kezeltem már problémákat. Az elmélet helyett a megoldásokban hiszek, és arra foglak biztatni, hogy ne csak megbeszéljük, hanem meg is valósítsuk a kijelölt feladatokat.
Mindenféle méretű cégnél dolgoztam már a startuptól kezdve a KKV-kon keresztül a multiig. Van tapasztalatom a belső és a szolgáltatói támogatói folyamatokkal is. Dolgoztam külföldön is, nemzetközi csapatokban is Európából, az Egyesült Királyságból, az Egyesült Államokból és Ázsiából. Magyarul és angolul egyaránt folyékonyan gondolkodom és beszélek.
Nem vagyok mágus, jogász vagy pénzügyes, és sok más egyéb sem. Amihez értek, az a cégvezetéssel kapcsolatos emberi, strukturális, szervezeti, projekt, service design megoldások. De a kettős könyvelésedet nem én fogom helyrerakni, az biztos, de ismerek olyat, aki viszont képben van.
Ha civil vagy non-profit szervezet vagytok, kérj egyedi ajánlatot.
made with strategy & passion by